Kariera - oferty pracy

Alpha Diagnostics Sp. z o.o.

Jesteśmy firmą zajmującą się dystrybucją analizatorów do diagnostyki in vitro (analizatory biochemiczne, analizatory hematologiczne, analizatory jonoselektywne, analizatory do gazometrii, analizatory do analizy moczu) oraz produkcją odczynników i testów diagnostycznych.

ZATRUDNIMY:

Przedstawiciel handlowy diagnostyka medyczna/weterynaria
województwo dolnośląskie, wielkopolskie.

Osoba zatrudniona na danym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

budowanie oraz utrzymywanie relacji z klientem
przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do potrzeb klientów i oczekiwań firmy
rozwój dystrybucji produktów na obsługiwanym rynku
pozyskiwanie nowych zamówień na rynku

Wymagania:

minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży weterynaryjnej lub medycznej
nastawienie na realizację celów i zaangażowanie
łatwość w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów z ludźmi
zdolność do analitycznego i logicznego myślenia
odpowiedzialność i samodzielność w planowaniu pracy własnej
czynne prawo jazdy kategorii B
wykształcenie wyższe
umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i odporność na stres
wysoka kultura osobista
wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowo-negocjacyjne
nastawienie na wynik
mile widziana znajomość systemu CRM Streamsoft

Oferujemy:

etat na umowę o pracę
szkolenia produktowe
miłą atmosferę

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres: kjaszek@alphadiag.com.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Alpha Diagnostics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Alpha Diagnostics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Taśmowa 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne